— Различные подзаголовки, абзацы и членение текста на разделы обеспечивают эффективное восприятие текста.
— Никогда не пишите слово «резюме». На этикетке не пишут слово “этикетка”.
Вот несколько советов от авторов проекта:
Отличительной чертой стажировок в «Билайн» является получение уникального опыта с привлечением стажера к текущим проектам компании и практическая работа под руководством профессиональных наставников «ВымпелКома» в выбранном направлении бизнеса в соответствии с образованием. Программа делится на два этапа: летняя стажировка, в ходе которой стажеры работают полный рабочий день, и продолжение — с сентября на гибком графике. На протяжении всего периода стажировки участники проекта получают заработную плату.
На протяжении всего мероприятия каждый желающий имел возможность заполнить анкету-заявку на участие в программе «Третье поколение». По итогам их обработки уже в марте заявившие о своем намерении смогут перейти на следующий этап набора.
«Очень важно оказывать содействие молодым и талантливым ребятам в их искреннем рвении стать самыми успешными в своей профессиональной области. Со своей стороны мы также прилагаем большие усилия в части профессиональной адаптации и развития молодых специалистов. Для этого и был разработан специализированный проект стажировки молодых специалистов «Третье поколение». Ежегодно мы принимаем на стажировку талантливых студентов старших курсов и выпускников. Более 300 стажеров привлечено в компанию начиная с 2006 года. Бывшие стажеры сейчас занимают позиции специалистов, экспертов и менеджеров по различным направлениям», - комментирует Елена Кирсанова, руководитель службы по работе с персоналом и организационному развитию Приволжского региона ОАО «ВымпелКом».
В рамках прошедшего мероприятия «Билайн» представил программу стажировок и развития молодых специалистов «Третье поколение». Данный специализированный проект ориентирован на подготовку кадрового резерва компании ОАО «ВымпелКом».
Губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев принял участие в запуске проекта 15 марта и прошел с экскурсией по двум презентационным площадкам для молодых соискателей в конференц-зале Центра международной торговли.
Если у вас диплом с отличием, пишите об этом обязательно. Стажировки, особенно зарубежные, стоит упомянуть. Непременно укажите дополнительное образование. Профессиональные курсы, повышение квалификации, семинары и тренинги, компьютерные и языковые курсы, в общем, все, что может отличить вас от массы претендентов. Указывайте даже однодневные тренинги, если они полезны и связаны с профилем вашей будущей деятельности.
2. Насколько полученное образование связано с родом деятельности, которой вы собираетесь заниматься.
1. Как давно вы получили свое образование.
Степень детализации данного блока зависит от двух факторов:
Как правильно преподнести свое образование в резюме?
Один из первых семинаров был посвящен правильному составлению резюме. Этот документ — один из первых связующих звеньев в цепочке кандидат – работодатель.
На первом этапе реализации проекта образовательные семинары будут проводиться в 32 районах Нижегородской области. На них студентов научат, как пройти собеседование, как снимать напряжение во время разговора с работодателем и что такое selfрекрутмент? На все эти и смежные вопросы опытные тренеры дадут четкие ответы. Предполагаемый охват аудитории — 5000 человек. Планируется, что после успешной реализации проекта на территории Нижегородской области он выйдет и на федеральный уровень в различных субъектах РФ.
Проблема состоит в том, что выпускники не видят подходящий для себя вариант трудоустройства. Решение проблемы «первого рабочего места» сопровождается совершением ряда очевидных ошибок во время прохождения собеседований или при подаче резюме. Эти ошибки влекут за собой отказ работодателя, а соискатель, как следствие, занижает свои притязания. Круг замыкается. Дабы предотвратить эти ошибки, следствием которых являются снижение темпов карьерного роста и повышение уровня безработицы среди молодежи, необходимо научить молодых людей профессиональной самопрезентации.
Выпускники учебных заведений зачастую не предпринимают попыток самостоятельного поиска работы. Они просто не понимают, как систематизировать информацию о ситуации на рынке труда.
Все началось с тренингов, автором которых был Владимир Якуба. После того как РСМ выиграл грант правительства Нижегородской области и партии «Единая РОССИЯ», тренинги превратились в крупный образовательный проект «Будь успешен! 5 шагов навстречу карьере». Обучающие семинары, видеотренинг по программе «Будь успешен!», открытие call-центра и интернет-ресурса www.будьуспешен.рф, все эти мероприятия помогают студентам III, IV и V курсов найти себя в профессиональной жизни.
Именно под таким девизом стартовал проект Нижегородской областной организации Российского союза молодежи (РСМ). Его цель - научить выстраивать взаимоотношения молодежи с потенциальным работодателем. Первые тренинги уже помогли многим студентам вузов и ссузов найти себя в профессии и определиться с рабочим местом.
Биржа + Финансы Архив
Комментариев нет:
Отправить комментарий